市人力资源和社会保障局党组加强中心组学习 引领全市人社工作转型提升发展
  发布时间:2017-06-16  字体大小 【 】  浏览次数 :
  近年,市人社局党组始终把中心组学习作为加强班子建设、提升履职能力、推动工作发展的有力抓手,使中心组学习起到了基础性、关键性、引领性的作用。
  
  把牢主线,突出学习针对性。一是着力增强紧紧围绕核心的自觉性和坚定性。主要领导带头学习、带头发言,引导中心组成员加深理解、深化认识,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是着力增强贯彻“四个全面”“五大发展理念”的自觉性和坚定性。三是着力增强遵守党章党规的自觉性和坚定性。
  
  健全制度,突出学习规范性。一是完善组织管理体系。制定出台了《中共开封市人社局党组中心组学习制度》。二是落实学习推进机制。制订计划,做到时间落实、内容落实、方法落实。三是健全学习考勤制度。坚持每次学习前将通知发放到个人,实行签到请假制度,并严格执行补课制度。
  
  创新方式,突出学习实效性。一是“集中学”与“个人学”相结合。坚持集体学习讨论每季度至少一次,同时要求中心组各成员结合实际,制订学习计划,认真进行自学。二是“请进来”和“走出去”相结合。结合专题学习和工作实际,以现场调研的方式进行中心组学习。三是“学进去”和“说出来”相结合。
  
  学以促行,突出学习实践性。一是以学习促业务水平提升。积极运用新技术、新手段,大力开展以“互联网+人社”为内容的信息化人社建设,在全省率先上线开封“人社123”手机APP。二是以学习促法治人社建设。三是以学习促全面从严治党。
  
  

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来源:开封日报  责任编辑:余笑笑 【打印此文】 【关闭窗口】
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